RESPONSABILIDAD SOCIAL
La ética en la empresa tiene como objetivo garantizar que los colaboradores de CIPEC y NTI Freios sepan manejar determinadas situaciones y que la convivencia en el entorno laboral sea agradable. Todos los colaboradores, independientemente del cargo o función que ocupen, deben actuar siempre con los más altos principios de respeto al ser humano, a la Empresa, al medio ambiente y a la libertad de expresión, promoviendo el bienestar común y el respeto a las diferencias individuales.
DESARROLLO DE LOS COLABORADORES
A través de programas de capacitación, Cipec busca apoyar el desarrollo y especialización de sus colaboradores. Estos programas se elaboran “a medida”, de manera que atiendan las necesidades reales de nuevos conocimientos, habilidades, o incluso cambios de actitudes y comportamientos. Las capacitaciones pueden ser internas o externas. También cuenta con convenios con universidades que ofrecen descuentos especiales a los colaboradores, incentivando así el crecimiento intelectual y, consecuentemente, el desarrollo profesional.
INCLUSIÓN SOCIAL
Cipec cuenta con colaboradores con discapacidades, totalmente integrados en sus funciones.
PROYECTOS SOCIALES
Cipec participa activamente en proyectos sociales, mediante donaciones (guarderías, orfanatos, instituciones filantrópicas), campañas en fechas especiales (Pascua, Navidad, Día del Niño). También incentiva a sus colaboradores a involucrarse en trabajos voluntarios.
Consagrando su credibilidad desde 1983.
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